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Gestão de Recursos Humanos (a Distância)

Reconhecimento pela Portaria SERES/MEC n.º 729 de 14/07/2017 - Publicada no D.O.U. de 17/07/2017.

Por que fazer Gestão de Recursos Humanos (a Distância)?

Transforme Talentos e Crie Futuros Brilhantes

Você se sente inspirado pelo potencial humano e deseja ser um catalisador para desbloquear esse potencial? No curso de Recursos Humanos da Unipar, você vai além de ser um estudante; você se torna um artesão de talentos, um estrategista que molda culturas organizacionais e um líder que inspira e desenvolve pessoas.

Explore os Diferenciais do Curso na Unipar

Abandone a ideia de que Recursos Humanos é apenas sobre contratação e folha de pagamento. Na Unipar, nosso curso de Recursos Humanos é uma jornada para explorar a profundidade e a amplitude do capital humano. Você mergulhará em tópicos como desenvolvimento organizacional, psicologia do trabalho, e gestão estratégica de pessoas. Nosso objetivo é equipá-lo com as habilidades e o conhecimento necessários para se tornar um profissional inovador e empático, capaz de criar ambientes de trabalho que não apenas funcionam, mas florescem.

Conquiste seu Espaço no Mercado de Trabalho com a Unipar

Em um mundo onde a gestão de talentos é chave para o sucesso empresarial, a demanda por profissionais de Recursos Humanos qualificados e visionários está em ascensão. O curso da Unipar é desenhado para alinhar você com as últimas tendências e demandas do mercado de trabalho. Você se beneficiará de uma abordagem prática e interdisciplinar, aprendendo a combinar estratégia, psicologia e gestão para maximizar o potencial humano nas organizações. Com experiências práticas, projetos reais e estágios, além do apoio de um corpo docente experiente, você estará pronto para entrar no mercado de trabalho como um profissional de RH completo, preparado para enfrentar desafios, liderar com empatia e impulsionar o sucesso organizacional.

O que vou aprender no curso?

Módulo 1

Economia e Sociedade
Legislação Trabalhista e Relações Sindicais

Módulo 2

Organização, Sistemas e Métodos
Psicologia Organizacional

Módulo 3

Gestão da Segurança no Trabalho

Módulo 4

Sustentabilidade Corporativa e Governança
Teoria da Administração

Módulo 5

Gestão de Pessoas
Gestão de Equipes e Projetos

Módulo 6

Extensão I
Gestão e Mapeamentos de Processos
Cargos, Remuneração e Benefícios

Módulo 7

Planejamento Estratégico em Recursos Humanos
Gestão de Risco e Compliance

Módulo 8

Extensão II
Consultoria e Auditoria de Recursos Humanos
Gestão de Desempenho e Desenvolvimento Organizacional

Metodologia do Curso

O ano letivo é dividido em 4 módulos, com duração de 10 semanas cada;

As disciplinas que o acadêmico irá estudar são disponibilizadas por módulo, conforme a matriz curricular do curso;

O aluno deverá comparecer ao polo semanalmente, conforme o cronograma da disciplina, para participar do encontro presencial e desenvolver as atividades de estudo ou atividades práticas com o suporte de tutores supervisores;

As provas presenciais obrigatórias são realizadas uma vez por módulo;

Cada módulo oferece ao acadêmico atividades especiais, como a Atividade do Projeto Estruturado (APE) e a Semana de Conhecimentos Gerais.

Gestão de Recursos Humanos (a Distância)

Titulação
Tecnologia
Duração
2 anos
Modalidade
ead

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